Human Resource Excellence Awards 2019 merupakan gelaran perdana yang di Indonesia. Sebelumnya selama beberapa tahun belakangan telah berlangsung di Singapura dan Malaysia.
Karawang, Autos.id – PT Bridgestone Tire Indonesia (Bridgestone Indonesia) mengumumkan bahwa perusahaan telah menerima Penghargaan Perunggu untuk kategori “Excellence in Recruitment” dan “Excellence in CSR Strategy” di ajang Human Resources Excellence Awards 2019 yang berlangsung di Jakarta beberapa waktu lalu.
Bridgestone Indonesia meraih penghargaan pada dua kategori, yaitu untuk upayanya di bidang sumber daya manusia (SDM) dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dalam penerapan Lokakarya Pelatihan Keterampilan Bridgestone (LLKBS). Kedua hal tersebut menunjukkan komitmen perusahaan terhadap CSR serta proses talent pipelining yang efektif dan strategi jangka panjang dalam perencanaan SDM.
“Di Bridgestone Indonesia, kami percaya bahwa karyawan kami adalah inti dari bisnis dan kesuksesan kami. Kami bangga dan merasa terhormat menerima penghargaan ini yang telah mengakui hasil kerja dari tim SDM kami yang telah sangat baik dalam mengimplementasikan strategi SDM serta CSR dan mendukung bisnis kami,” kata Yunus Triyonggo, Direktur HR-GA, Bridgestone Indonesia dalam keterangan resminya.
Yunus menambahkan, sejak awal, pendiri Bridgestone Shojiro Ishibashi telah menetapkan arah yang jelas bagi perusahaan, yaitu melalui filosofi produk manufaktur dengan kualitas unggul dan memberikan kontribusi kepada masyarakat.
“Konsisten dengan komitmen CSR global kami, ‘Our Way to Serve’, kami terus berupaya menuju masyarakat yang berkelanjutan bersama dengan pelanggan, mitra, karyawan, dan komunitas kami untuk membantu memastikan lingkungan yang sehat bagi generasi sekarang dan mendatang,” pungkasnya.
Acara ini diselenggarakan oleh Human Resources Online, sebuah publikasi dari Lighthouse Independent Media, HR Excellence Awards adalah salah satu penghargaan yang paling dihormati dalam merayakan pencapaian para profesional di bidang SDM di kawasan.
Semua entri dievaluasi oleh panel juri independen yang terdiri dari praktisi SDM senior dari organisasi terkemuka, termasuk para pimpinan SDM dari Perusahaan Multinasional dan perusahaan Fortune 500
